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    기업 출산 장려금 전액 비과세, 육아 휴직, 자녀 돌봄 단축 근무, 저출생 대책
    기업 출산 장려금 전액 비과세, 육아 휴직, 자녀 돌봄 단축 근무, 저출생 대책

     

     

    정부의 기업 출산장려금 비과세 정책으로 저출산 대책에 참여하는 기업이 점차 늘어나고 있습니다.

    국토교통부와 국민은행은 전세사기 예방 캠페인도 시작하였습니다. 먼저 다가구 주택을 시작으로 시리즈로 만든다고 합니다. 

     

     

     

     

     

    1. KB금융그룹

     

    - 돌봄공백없는 세상 (국공립 병설유치원  초등돌봄교실 신·증설, 25개의 거점형 늘봄센터)

    - 국민은행 : 전세 안심 프로그램 

    국토교통부와 함께 '전세사기 예방 캠페인'

    ㉮ 다가구주택 : 확정일자, 선순위 임차 보증금, 적정시세, 임대인의 체납여부, 계약권리 여부

    ㉯ '전세안전진단' 서비스에서 주소와 보증금 입력만으로 전세계약 안전 여부 확인 가능

    * 등기상 소유권 및 권리침해 사항과 시세, 선순위 금액을 통한 전세가율 분석

    별도 통지 시까지 월 2회 무료

     

     

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    기업 출산 장려금 전액 비과세, 육아 휴직, 자녀 돌봄 단축 근무, 저출생 대책

     

     

    2. 유통 전문 기업 'KT알파'

     

     

     

    - 임신기 근로시간 단축 : 하루 최대 3시간 (12주 이내 또는 36주 이후 최대 2시간)

    - 자녀돌봄 단축 근무 : 오전 10시 ~ 오후 5시 (1년간 초등 1학년)

    - 가족 돌봄 휴직 : 법적 기준에 30일 추가 총120일 제공

    - 가족돌봄 휴가 : 법정 기준에 10일 추가 총20일

    - 출산·양육 지원금

    ㉮ 육아 휴직 : 급여 외 매월 20만원 별도 지급

    ㉯ 산후조리원 : 연 250만원

    ㉰ 어린이집 위탁 보육료 50% 지원 (0세 ~ 7세)

    ㉱ 어린이집 다니지 않으면 매달 8만원 지급 (3세 ~ 7세)

    ㉲ 중고생 : 연간 320만원 학자금

    ㉳ 대학생 : 등록금의 75% 지원  

     

     

     

    3. 금호석유화학그룹

     

     

     

     

    금호케어 시행

    - 출산 장려금 : 첫째 500만원, 둘째 1000만원, 셋째 1500만원, 넷째 2000만원

    - 난임 시술비 : 1회당 최대 300만원 (횟수 무제한), 난임 휴가 6일 (유급 3일, 무급 3일)

    - 초등 입학 돌봄 휴가 : 입학 전 후 최대 1개월 무급 휴직

    - 아빠 도움 휴가 : 5일

     

     

     

    4. 부영그룹, 사모펀드 운용사 IMM : 출산 직원에 현금 1억원

     

    부영 : 셋째까지 출산하면 세 사람분의 출산장려금과 국가로부터 토지가 제공되는 국민주택 규모로, 임차인에게 조세부담이 없고, 유지보수 책임이 없는 국민주택을 선택

     

     

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    5. 롯데그룹

     

    - 셋째 출산 : 2년간 카니발 렌트비 지원 (7 ~ 9인승)

    - 롯데백화점 : 첫째 출산 장려금 100만원

    - 롯데마트 : 임신 최대 6개월까지 아기소망 휴직

     

     

     

    6. 강원 강릉시 정동진 '썬 크루즈 호텔 & 리조트'

     

    출산장려금 : 1명당 5000만원

     

     

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    7. 경남 통영시 멍게 수하식 수산업 협동조합

     

    출산 시 : 1호봉 승급 (연봉 150만원 오름, 승진 가사점)

     

     

     

    8. 켄코아 에어로스페이스

     

    - 출퇴근 시간 조정

     

    임신기 단축 근무 : 하루 2시간

     

    초등 2학년 아하 1시간 안에서 근무시간 조정 (회의시간 조정, 원격 회의)

     

    - 직장 어린이집 운영 : 원아 1명당 70만원씩 회사 부담

     

    -육아 휴직자 16명 중 10명이 남성

     

     

     

    더욱 많은 기업들이 동참하여 저출산에서 벗어났으면 좋겠습니다.

     

     

    감사합니다.

     

     

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